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黨建研究網>>《黨建研究》雜志>>2018年>>第10期

領導干部應有高境界大格局真本領

曉 山

習近平總書記在全國組織工作會議上指出,管干部用干部的干部,要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼,要有“勸君參透短長理,自有人才涌似云”的用人之道,要有“眾里尋他千百度”的愛才之心,要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。習近平總書記希望組工干部都能有這樣的境界、格局和本領。這些要求既是對組工干部提的,也是對各級領導干部提的。領導干部有了高境界、大格局,干事創業的動力就會充足,就能提振銳氣、奮起勇氣、永葆朝氣;有了真本領,就能駕馭復雜局面,處理復雜問題,就能把好事辦好、實事辦實,從而實現目的與手段的統一。

一、高境界、大格局、真本領既是共產黨人的精神特質也是新時代的內在要求

我們黨從一誕生,就明確自己是中國工人階級的先鋒隊,堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,以實現共產主義為最高理想和遠大目標。這就決定了高境界、大格局、真本領,是我們黨的精神底色。新時代,推進具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,實現新氣象新作為,需要廣大領導干部具有高境界、大格局、真本領。

(一)高境界、大格局、真本領是一代又一代共產黨人砥礪傳承的精氣神。中國共產黨除了最廣大人民群眾的利益,沒有自己的特殊利益。黨的信仰和宗旨,決定了中國共產黨人必須具備無私無畏、一心為民的境界格局和敢教日月換新天的真本領。在中國革命、建設和改革中的每一個時代,千千萬萬共產黨員站在時代的最前列,他們用自己的犧牲奉獻,推翻“三座大山”創立了新中國,創造了“兩彈一星”、神舟飛船、北斗導航等國之重器,開創了40多年經濟高速增長的中國奇跡,實現了中華民族由站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。中國共產黨人創造光輝成就的同時,也把無私奉獻的境界格局、開天辟地的過硬本領傳承下來,形成了中國共產黨人獨有的精氣神。

(二)時代呼喚具有高境界、大格局、真本領的領導干部。中國特色社會主義進入新時代,我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標。但這一目標,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。從國際上看,局部沖突和動蕩頻發,貿易摩擦和爭端不斷;從國內看,發展不平衡不充分的問題尚未解決,發展質量和效益不高、創新能力不強等問題不同程度存在。領導干部必須深刻認清時代背景,牢牢銘記使命擔當,增強全局意識、發展意識、機遇意識、開放意識,提高境界、拓寬格局、錘煉本領,以更加積極主動的姿態擔當作為,面對艱巨任務沖鋒在前,面對艱難險阻奮戰在先,以實際行動傳遞信仰信心、凝聚奮進力量。

二、什么是領導干部應有的高境界、大格局、真本領

境界帶來格局,格局影響境界,境界格局最終都要體現到本領上,三者是一個密不可分的整體,相互聯系、相互促進,有著豐富的內涵要求。

(一)關于高境界。境界是人們在修養、學識和道德上所能達到的高度和水平。領導干部的高境界,就是有理想、有信念,始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想;就是不忘初心、牢記使命,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,永遠同人民群眾心連心;就是有氣量、有修養,始終堅持以黨的事業為重,襟懷坦白、光明磊落,講黨性、講原則。

(二)關于大格局。格局是一個人的人格、品格、胸襟、膽識等因素的內在綜合。領導干部的格局大小,反映其所思所想、所行所止的站位高低、眼界寬窄。格局大者,胸懷天下、心系人民,做人為官忠誠坦蕩,干事創業激情滿懷;格局小者,心中只裝著自己的“五斗米”,就會重私利、輕公義,甚至貪贓枉法、損公肥私。領導干部的大格局,就是心中常懷大局,自覺把工作放到大局中去思考、定位和擺布;就是正確把握大勢,知形識勢,順勢而為;就是“為天地立心、為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平”“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”;就是注重涵養大氣,敢于超越自我、突破自我。

(三)關于真本領。習近平總書記指出,領導13億多人的社會主義大國,我們黨既要政治過硬,也要本領高強。新時代,不僅要有擔當的“寬肩膀”,還得有成事的真本領。領導干部的真本領,就是要有專業精神,干一行愛一行,鉆一行精一行,做到專心、專注、專一;就是要有專業能力,有解決問題、破解難題的專業思維、專業知識和專業方法,對癥下藥,精準施策;就是要有專業作風,深入調查研究,把存在的矛盾和困難摸清摸透,精心研究、做實做好,既敢擔當、能擔當,又能干事、干成事,使自己的能力素質始終與崗位責任相匹配。

三、領導干部如何做到高境界、大格局、真本領

領導干部的高境界、大格局、真本領,不是與生俱來,也不會憑空產生,而是靠學習實踐、總結反思,不斷提升、不斷歷練出來的。

(一)以革命理想激發。革命理想高于天,對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念,是共產黨人的根和魂,是最高境界、最大格局。領導干部要堅守初心、牢記使命,始終追求革命理想,把有限的生命投入到無限的為人民服務中去,養成寬闊的胸襟眼界、高尚的思想情操,永葆公仆本色。一要心中永存共產主義這盞明燈。要始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想不動搖,特別是要深入系統地學習馬克思主義和中國特色社會主義理論體系,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,經得住考驗、守得住根本、抵得住風浪。二要腳下走穩中國特色社會主義道路。要堅持走中國特色社會主義道路,堅決執行黨和國家路線方針政策,全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,更好地引領黨和人民事業發展,引導各族干部群眾高舉偉大旗幟,堅定“四個自信”,同心同德,開拓進取,讓中國特色社會主義道路越走越寬。三要肩上背負為民服務天職。要始終把人民放在心中最高位置,把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,深懷愛民之心,善謀富民之策,多辦利民之事,腳踏實地工作,厚道本分做人,淡化“官念”、拒絕特權,千萬不能被權力迷了心智、亂了心性。

(二)以學習思考提升。加強學習和思考,做到學思結合,這是新時代領導干部處理新情況新問題的重要手段,也是不斷提高自身境界、格局和本領的重要途徑。一要以好學搭建上進之梯。要大興學習之風,樹立終身學習的理念,堅持學習、學習、再學習,主動對知識進行更新換代,活到老、學到老、改造到老,不斷提高境界、拓寬眼界,避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。二要以博學夯實立業之基。博學而后多識。既要廣泛涉獵哲學、歷史、文學等領域,拓寬思考深度;又要多學經濟、科技、法律、領導科學等知識,優化知識結構;更要注意讀好“無字之書”,積極主動向實踐學習、向群眾學習、向他人學習,取人之長,補己之短。三要以思考開拓提升之途。要帶著問題學,邊學邊思考,在思考中融會貫通,準確把握理論精髓和上級精神,準確把握工作規律,把學習成果體現到主觀世界的改造上,體現到能力素質的提高上,體現到工作成效的提升上。

(三)以實踐磨煉淬火。好干部是磨礪出來的,領導干部特別是年輕干部,如果在工作中不當幾回“熱鍋上的螞蟻”,沒有經歷過讓人撓頭的事情,就不會有明顯的進步。事非經過不知難,只有經過急難險重任務的考驗和大事難事的歷練,意志才能愈挫愈勇,能力才會無堅不摧。一要把逆境當“鋪路石”。艱難困苦,玉汝于成。逆境雖然讓人痛苦,但經受挫折失敗,可以增加人生“財富”,磨難的同時也是磨煉。面對“逆境”,要調整心態,保持韌勁,發揚逢山開路、遇河架橋的精神,勇往直前,持之以恒,堅定信心克服困難。二要把基層一線當“磨刀石”。要主動到經濟建設主戰場、脫貧攻堅第一線、改革開放最前沿去開眼界、長見識、強素質、練本領,主動到艱苦崗位、吃勁崗位、重要崗位上磨煉自己,勇于挑最重的擔子,敢于啃最硬的骨頭,善于接最燙的山芋,在難事急事中經受摔打。三要把干成事當“試金石”。實干實績最重要,干不成事就不是好干部。領導干部既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干,始終保持勇氣銳氣朝氣,把精力用到謀發展上,把心思用到求實效上,把勁頭用在抓落實上,憑實立身、以實為尺,向實處用力、用實事說話,做到“潛績”“顯績”都要有,把汗水揮灑在大地上,把政績鐫刻在群眾心中,創造出無愧于時代和人民的業績。

(四)以自律自省保障。領導干部有沒有格局境界,一個重要方面就在于能不能嚴格自律、做到人前人后一個樣。一要嚴以律己。自律勝過他律。有多自律就有多自由。要始終牢記“自己不打倒自己,誰也打不倒你”,時時約束自己、處處警醒自己、經常反省自己,慎獨慎微慎欲,涵養“暗室不欺”的定力,做到為官不妄為、有權不任性。二要警鐘長鳴。從善如登,從惡如崩。要防微杜漸,留心“小處”、注重細節,學會限制自己、善于克制自己,看工作、思想、言行等方面是否有苗頭性的念想、行動,及時發現并改正不足,做到不放縱、不越軌、不逾矩,煉就共產黨人的“金剛不壞之身”。三要時刻自省。大總結有大收獲,小總結有小收獲,不總結就沒收獲。無論順境逆境都要注重反省。要讓自省成為一種自覺、習慣和修養,既總結經驗、發揚優點,又反省錯誤、克服缺點,在不斷反省中提高境界。

(五)以當下工作檢驗。要把握好當下的事、當下的人、當下的時間,既仰望星空,更腳踏實地,專心致志把手頭的事做好、把現在的事做好,不馳于空想,不騖于虛聲,真抓實干,有所作為。一要珍惜當下想干事。珍惜現在的工作,就是珍惜自己的未來。做好正在做的事,人在崗上、崗在心上,時刻保持想干事的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,盡心盡力干實事,做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事,安心靜氣一步步走好當下路。二要腳踏實地干事。把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。要愛崗敬業、夙夜在公,苦干實干、主動作為,做到在崗一分鐘、盡責六十秒。三要盡心盡力干成事。不能干一年、兩年、三年還是“濤聲依舊”,每年都是重復昨天的故事。要智謀在干成事、勁使在干成事,用效果檢驗干成事。

(六)以容人容事涵養。海納百川,有容乃大。坦蕩處事、寬容待人,是一種高尚的情操和道德素養,是高境界和大格局的綜合反映,是黨員領導干部做人、從政、為官的美德和必備素質。一要能容人,團結一切可以團結的力量。講團結是大智慧,會團結是真本領。要容人之長,面對比自己突出的人要點贊支持而非妒忌打擊;要容人之短,在維護原則的前提下對他人的短處有所包容;要容人之過,對待他人的過錯要公正看待,不要將人“一棍子打死”。二要能容言,善于聽取不同意見。做決策要有聞過則喜、從善如流的胸襟和氣度,廣泛聽取多方面意見,不斷分析研究對比,進而做出正確的判斷。對于反對的聲音,要聽得進去;對于批評的話,有則改之、無則加勉;對于別有用心的吹捧之詞,要頭腦清醒、避而遠之。三要能容事,提振干事創業的精氣神。特別是要能容錯,對于那些革新性、首創性、艱苦性的工作,要允許出錯,寬容失敗;對由于經驗不足、條件不夠而做錯的事,要拿得起、放得下,勇于承認錯誤、及時修正錯誤;對別人不理解或者誤解的事,要任勞任怨,受得了委屈、經得起考驗,在容事敬業中開闊胸襟、提升格局和境界。

(責編:段晨茜、閆妍)

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