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黨建研究網>>《黨建研究》雜志>>2019年>>第2期

強化責任擔當 狠抓組織工作任務落實

本刊評論員

剛剛召開的全國組織部長會議,對2019年組織工作作出安排部署。確保各項工作任務扎實推進、圓滿完成,歸根到底,在于各級組織部門和廣大組工干部要強化責任擔當,狠抓工作落實。

擔當才是忠誠,落實方見本色。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,必須落實到堅決貫徹習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署的具體行動上,落實到高度負責、精益求精干好每項工作上。習近平總書記深刻指出,講政治不是抽象的,不能空喊口號、流于形式,反復強調要堅決反對形式主義、官僚主義,要保持斗爭精神、增強斗爭本領,這既是對全黨的要求,也是對組織部門的重要要求。廣大組工干部必須提高政治站位,深刻認識新時代組織工作應有的擔當作為,牢牢把握組織工作的基本布局、價值取向、重大原則、戰略路徑、質量要求和作風保障,帶頭牢記使命、履職盡責、奮發有為,以實踐實干實效彰顯“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的政治本色。

明大勢、知大局、抓大事,才能找準切入點和發力點,把各項任務抓緊抓實抓好。要按照黨中央的部署和要求,把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為一項重大政治任務,精心謀劃、加強指導、壓實責任,堅決防止搞形式、走過場,確保取得實實在在的成效。要配合做好“新中國成立70周年”系列慶祝活動,精心做好重大活動、重大表彰相關工作,組織開展走訪慰問等工作。要著力培養選拔忠誠干凈擔當的高素質干部。把政治素質考察擺在干部工作的重中之重,細化內容、創新方法,使其具體起來、鮮明起來、落得下來;把激勵干部新時代新擔當新作為作為推動落實的重要工作,從政治忠誠上教育干部主動擔當、從選拔任用上引導干部爭相擔當、從教育培訓上促使干部善于擔當、從管理方式上推動干部敢于擔當、從工作氛圍上激勵干部樂于擔當;始終把政治標準放在首位,重視在扎實的實踐鍛煉中培養優秀年輕干部;把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導向亮出來、樹起來,著力增強干部的斗爭精神和斗爭本領,提高防范和抵御風險能力。要扎實推進黨的基層組織建設,把組織力體現到抓重大任務落實上來,突出推動農村基層黨組織在脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理中發揮領導作用,統籌推進城市基層、機關、國企、高校、民營企業和社會組織等各領域黨建工作,加強黨支部標準化規范化建設。要著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,把工作重心聚焦到解決“卡脖子”問題上,聚焦到服務國家重大戰略上,聚焦到激發創新創造活力上,聚焦到激勵人才發憤圖強、刻苦攻關上,最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來。

求真務實、真抓實干,是忠誠履職應有的政治品格,是擔當作為應有的科學態度。組織部門要堅持把習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署,與職責和具體工作結合起來,創造性地貫徹落實。要堅持問題導向和目標導向相統一,直面問題、解決問題,不定不切實際的目標、不做“留痕不留績”的事、不開不解決問題的會、不發不解決問題的文,對定下來的事盯住不放、一抓到底,以高標準推動高質量。要認真梳理形式主義、官僚主義在組織工作中的表現,認真改、改到位。要帶頭為基層減負,尊重地方和部門的主體作用,引導和推動基層把時間和精力用在抓工作落實上。

(責編:段晨茜、閆妍)

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