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福州市出實招
全方位培養行政掛職類博士

一是精心選才。赴京舉辦“榕博匯”,經4輪選拔,從北大、清華、人大擇優引進21名行政掛職類博士,充實到黨政機關。二是創新育才。通過“四個三”培養模式,即3個月村居、3個月鄉鎮、3個月市直單位、3個月縣市部門鍛煉,使博士在實踐中增長才干。三是多維塑才。引導博士過好政治關、品德關、能力關、作風關、廉潔關;堅持培養路徑精準、培養措施精細、培養目標精確、培養成效精致;管理上做到雙導師制、雙介入制、雙檔案制。四是科學練才。鼓勵博士結合市情開展調查研究,以課題推進工作,檢驗成效。五是誠意留才。新建千套酒店式人才公寓,加大共有產權房建設,協調解決子女入學、配偶隨遷,真正使人才引得進、留得住、干得好。

(中共福州市委組織部)

(責編:皮博、高雷)

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